此前,保罗遭到了洛杉矶快船的单方面解约。本赛季,40岁的保罗场均能够贡献2.9分1.8篮板3.3助攻。在与保罗解约后,快船的战绩并没有回升,目前6胜19负仍列西部倒数第二。
2025-12-14
此前,保罗遭到了洛杉矶快船的单方面解约。本赛季,40岁的保罗场均能够贡献2.9分1.8篮板3.3助攻。在与保罗解约后,快船的战绩并没有回升,目前6胜19负仍列西部倒数第二。
2025-12-14
意甲最新积分战报:拉齐奥创造奇迹,亚特兰大绝杀,前2积分相同
在积分榜上,前2的积分相同。AC米兰9胜4平1负,拿到31分,排名榜首。那不勒斯10胜1平3负,也是拿到31分,只是净胜球少1个,只能排名第2。第3的是国际米兰,以30分排名第3。第4的是罗马,拿到27个积分。博洛尼亚以25分排名第5。第6的是科莫,拿到24分。尤文图斯以23分排名第7。拉齐奥赢球之后,总积分达到22分,排名第8。亚特兰大虽然赢球了,但总积分依然很少,只有19分,排名第11。
2025-12-14
硬刚篮协?北京潜力赛首发5人加起来154岁,球迷:马布里退早了
至少从这两天看下来,CBA潜力赛可以说是完全失败的。篮协在做出这样的业余决策后,应该也能想到后面的结果,不过碍于脸面,篮协和CBA公司应该不会贸然否定自己的决策,或许还是会坚持打完整个赛季,但下个赛季,这个失败的潜力赛,应该会彻底消失在CBA舞台中。
2025-12-14
没错,遗憾的是进球对拿到三分帮助不大。但是无论如何,我都非常感谢他们俩给我的拥抱,尤其是科拉迪教练,他一直关注着我,他也是我的国青队教练。最重要的是,前几天他问我:“你什么时候能进个球给我看看?”所以我们因此而拥抱了,我们甚至一起做了庆祝动作。
2025-12-14
对于身处伤病困境的蓝军来说,帕尔默的复出与古斯托的爆发堪称及时雨,前者的进攻创造力与后者的边路冲击力,将成为球队冲击欧冠资格的重要保障。埃弗顿赛后排名滑落至第八位,尽管近期状态火热(近5轮4胜),但客场面对传统豪门时的抗压能力仍需提升。
2025-12-14
曼城(4231):多纳鲁马/努内斯、鲁本-迪亚斯、格瓦迪奥尔、奥赖利/B席、尼科-冈萨雷斯/谢尔基、福登、多库/哈兰德
2025-12-14
“即便在胜利时我也发出了警告。没有太多可说的。赛季初参加多项赛事时,你会担心是否有足够强大的阵容。如果因为外部原因阵容被削减,你可以坚持一段时间,但总是会付出一些代价。因此,我们必须继续保持团结和热情。对我们来说,这个赛季不会是容易的,重要的是要有团结一致的愿望,在面对困难时保持团结。整支球队必须团结在一起,这不会是一个轻松的赛季。我们有努力的欲望和战斗的决心。我们在客场输了七场比赛,需要做出一些改进。在一场比赛中有许多不同的局面,当逆风时,我们需要改进以便能迎风而行。”
2025-12-15
但阿森纳让人看见冠军相,这个表现,还是能赢球,这也是一个想要夺冠的球队的实力展现了。因为看曼城的后续表现,这球队现在连一个中场替补都没有的情况下,想要有一个好的成绩更难了。现在这个阶段,阿森纳肯定是压力最大的,因为别的球队都认为自己没有比阿森纳强,所以后面的比赛,这些球队和阿森纳积分差不多,那么阿森纳压力就大了。
2025-12-14
对于山东高速男篮而言,这场惜败更像是一次“警钟”,暴露的问题正是球队需要补强的方向。只要能及时总结、查漏补缺,随着联赛的深入,当篮板保护回归常态、外线火力恢复水准,这支球队依然具备冲击季后赛乃至更高目标的实力,而与北控的下次交手,也将成为检验他们调整成果的最佳试金石。
2025-12-14
多特蒙德体育总监凯尔显然深谙此道。据《鲁尔新闻》透露,黄黑军团已准备为阿德耶米提供涨薪至900万欧元的续约合同,并承诺其核心地位。这支德甲劲旅近年来成功打造了"天才加工厂"的品牌形象,贝林厄姆、哈兰德的成长轨迹就是最好的广告。相比之下,曼联若想在这场争夺战中胜出,或许需要在欧冠资格之外,拿出更具说服力的长期建队方案。值得玩味的是,阿德耶米本人对英超的向往早已不是秘密。去年秋天接受《踢球者》采访时,他直言不讳地表示:"英格兰足球的节奏令人着迷,那里每座球场都充满故事。"但职业球员的理性最终会占据上风
2025-12-15
“国家队?正如我一直所说,这是一个梦想和目标。我每天都在努力,希望能够重返国家队。凭借这样的表现,我希望能够得到征召,但我目前专注于乌迪内斯。”
2025-12-15
皇马盯上达洛特,曼联高层计划2026出售,拜仁马竞也虎视眈眈
可能有人会问,皇马不是上赛季刚从利物浦签下特伦特・亚历山大-阿诺德吗?咋又要找右后卫?还不是因为阿诺德本赛季伤病不断,出勤率不行;而老臣卡瓦哈尔膝盖受伤还在养伤,现在阿隆索只能让费德里科・巴尔韦德客串右后卫,根本不是长久之计。而且卡瓦哈尔已经到职业生涯末期了,皇马肯定得为未来打算,想给阿诺德找个靠谱的竞争对手,所以达洛特才成了目标。
2025-12-14